暑期打工旺季來臨，學生利用炎炎夏日進行短期工讀，不僅能賺取生活費，也有助於提早了解職場。勞工局提醒工讀生打工，應注意「五要」規範：1、要達基本工資。2、要打卡(出勤紀錄)。3、要勞、健、就保。4、要勞退。5、要全額工資(不得任意扣減工資)，以免權益受損。勞工局長吳威志指出，自108年1月1日起，時薪基本工資已調高為新臺幣150元，月薪已調高為新臺幣23,100元，雇主給予暑期工讀生之工資不得低於基本工資。另外特別提醒，打工族的權益和一般員工一樣，並不會因為是工讀生而縮水！只要進入適用「勞動基準法」的事業單位打工，其各項勞動條件，如工資、工作時間、休息、休假、請假及職業災害補償，均依勞動基準法辦理。勞工局長吳威志呼籲，現今事業單位普遍運用部分工時勞工，雇主應依勞基法相關規定確保勞工權益，本局為維護部分工時勞工勞動權益，定期實施部分工時勞工勞動條件專案檢查及辦理工讀生勞動權益宣導。勞動部亦已訂定「僱用部分時間工作勞工應行注意事項」及「部分時間工作勞工勞動契約參考範本」，以利勞資雙方有所依循。事業單位或勞工朋友如有勞動權益問題，可至「Google Play」與「Apple App Store」搜尋下載勞工局「勞動權益通App」查詢各項資訊，或至勞工局網站首頁（http://www.labor.taichung.gov.tw/）有可供連結下載的專屬「QR Code」，亦可撥打專線(電話：04-22289111分機35200)或逕洽勞工局 (臺中市西屯區臺灣大道3段99號文心樓1樓新市政服務中心)服務櫃檯諮詢，我們將竭誠為您服務。